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我在滎礦  Xingyang Mining Machinery Factory


  導師解讀


 

 

   

入職培訓

初入職場的我們需要全方位的轉變,新員工入職培訓給我們蛻變的力量,脫離學生氣息,滿懷信心向職場轉型,明天我們一起打造! 為有效幫助新員工快速適應工作環境,引導新員工快速勝任本職工作、提升業務能力,加強企業關懷力度和感情建設,增強團隊的親和性和凝聚力,打造友好共享型企業文化。滎礦機械秉承尊重個人意愿,符合企業效益的原則,實行"一對一導師制",即為處于試用期的新員工從其任職部門的老員工中挑選一個人作為他的工作導師和生活伙伴,對其進行工作指導和生活幫助。導師經常與新員工談心交流,傾聽工作的煩惱和生活的困惑,以自身的工作經驗和生活閱歷,幫助新員工一一化解困難,分享企業制度的注意事項,企業文化的點滴細節,業務技能秘訣,同事之間的相處之道等等。

公司內訓

幽默的語言,生動的講課,內部培訓為我們加油充電,掌握更好的崗位技能,學會更多的工作經驗,我們不斷的學習,我們快速成長,在學習中進步,在進步中強大!

拓展訓練

意志的磨練,團隊的考驗,令人難忘的素質拓展訓練,辛酸的背后凝聚了歡聲笑語,我們更加堅定,我們更加團結,我們更加有前進的力量!

 

礦山機械主要的生產和出口基地
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